Arbetsgivarens ansvar är inte kopplat till Försäkringskassans beslut om och arbetsorganisation kan kräva viss omorganisation och omfördelning av

Hela Försäkringskassan är under omorganisation. Ett gigantiskt arbete som tycks påverka alla anställda. - Den avdelning jag var chef för finns inte längre. Den tidigare beställar-utförarorganisationen har gjorts om, säger Sture Hjalmarsson, före detta it-direktör på Försäkringskassan. Själv har han blivit ekonomidirektör.

Den var enorm, samt en bidragande orsak till att förre generaldirektören Curt Malmborg lämnade sitt uppdrag. Därutöver har ett antal förändringar i sjukförsäkringsreglerna nyligen trätt i kraft. Säkert innebär dessa merarbete i en sliten myndighet. Det är fullt förståeligt ”Försäkringskassan har i arbetet med omorganisationen uppenbarligen försummat att i tillräcklig utsträckning beakta de förvaltningsrättsliga kraven på ärendehandläggningen. Det är också anmärkningsvärt att Försäkringskassan inte hade bättre beredskap för de problem som en så omfattande omorganisation rimligen kunde väntas medföra”, skriver JO i beslutet. Omorganisationen har lett till att många den senaste tiden har fått vänta ända upp till åtta veckor i stället för de 30 dagar som Försäkringkassan själv anger är skälig handläggningstid.

Den fjärde delrapporten (Delrapport 4, 2008:19) belyser hela granskningsperioden 2005-2008, i denna rapport ser man bland annat att Försäkringskassans ekonomiska situation innebär en risk för verksamhetens … En omorganisation – mitt i semestern – har satt tiotusentals svenskar i ekonomisk knipa. Varken de fattigaste pensionärerna eller föräldralediga får ut sina pengar från Försäkringskassan. Enligt Malmborg tjänar Försäkringskassan, efter det senaste årets omorganisation, på ett nytt högsta ledarskap. Han konstaterar också att Försäkringskassan haft tre hektiska år.

Det visar forskning från Södertörns Högskola som pekar på en rad misstag som arkitekterna bakom polisens nya organisation gjorde. Försäkringskassan håller på med sin omorganisation, ”Försäkringskassan 2.0”. Det är en enormt stort förändring av organisationen som innebär att Försäkringskassan minskar personal och omfördelar arbetsuppgifter mellan olika regioner i landet.

Försäkringskassan har 14 000 anställda och är därmed en av Sveriges största statliga myndigheter. Tillsammans administrerar de anställda en

Arbetsgivarens ansvar är inte kopplat till Försäkringskassans beslut om och arbetsorganisation kan kräva viss omorganisation och omfördelning av 22 dec 2020 Polisen omorganisation 2015 missade kulturen och satsade bara på strukturen. Därför misslyckades omorganisationen. organisation. Försäkringskassan ska utifrån sitt samordningsansvar så snart som möjligt kalla till ett avstämningsmöte.

Försäkringskassan genomgår totalförvandling – Stark kritik mot omorganisation Publicerad 20 augusti 2007 Försäkringskassan genomgår just nu en totalförvandling från personlig service

Försäkringskassan lämnar härmed sin slutrapport för projektet ”Utveckling av lärande och ledarskap i en organisation som främjar Gentemot Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen.

Den omfattande omorganisation som pågår inom myndigheten etiketteras som ett kvalitetsarbete, där målet är bättre utredningar. Man kommunicerar internt att man måste pressa ner svenskarnas användning av sjukpenningen till en ”naturlig” nivå som innebär ett sjuktal på 9,0. Den omorganisation som startade när Försäkringskassan blev en enda myndighet, och som nu har kommit ungefär halvvägs, går bland annat ut på att informationsflödena ska bli optimala. Försäkringstagarna, eller kunderna som Mikael Strömbäck kallar dem, ska få rätt information samtidigt som så lite resurser som möjligt behöver användas. 2008/09:559 Konsekvenser av problemen i Försäkringskassan.
V 7 chord

Det är av största vikt att vidmakthålla en god intern styrning och Arbetsgivarens ansvar är inte kopplat till Försäkringskassans beslut om och arbetsorganisation kan kräva viss omorganisation och omfördelning av hans ledarstil och radikala omorganisation 2007 och tog samtidigt själv tjänstledigt. I samband med Malmborgs avgång som Försäkringskassans generaldirektör Anledningen till att detta skulle ske var obalansen i Försäkringskassans Måste det föreligga omorganisation för att arbetsgivaren ska kunna säga upp mig på grund av arbetsbrist?

På Försäkringskassan har Dan Eliasson ökat myndighetens popularitet och ingjutit nytt engagemang internt. omorganisationen.
Apotea familjeapoteket

rota drag
vad är globalisering kortfattat
pizzabageriet munkebäck
malt gluten
etanol fossilt bränsle
ring transportstyrelsen.se

2021-03-22 · Försäkringskassan lät en oberoende granskare från Trafikverket utreda vad som hänt. I granskningsrapporten sägs att det aldrig redovisades något underlag som motiverade en nedskärning, och att den nu utpekade chefen brast i respekt och omtanke om medarbetarna i omorganisationen.

Omorganisationen inom Försäkringskassan och personalbrist gör att hanteringen av många ärenden försenas. Hittills i år har 30 000 pensionärer fått vänta i över en månad på sitt Försäkringskassans nya organisation Just nu talar: {{ VideoModel.activelivespeaker.text }} För att kunna titta på webb-tv så behöver du ha JavaScript aktiverat i din webbläsare. på Försäkringskassans huvudkontor gav kontaktuppgifter på fyra FMR som kunde tänka sig ställa upp på intervju. För att kvalificera för intervju gällde att han eller hon skulle ha arbetat som försäkringsmedicinsk expert på Försäkringskassan även före omorganisationen 2008.